CHANGE AGENT: DIFFONDERE LO SMART WORKING
OVERVIEW
Il cliente è un’azienda multinazionale, con oltre 3000 dipendenti distribuiti tra le sedi presenti nel territorio italiano e con un percorso di Smart Working già avviato. Ha espresso la necessità di garantire una diffusione omogenea, chiara e condivisa della vision Smart Working all’intera popolazione aziendale.
Dream team seedble
solution
Seedble subentrando in un percorso di Smart Working già in atto ha supportato il responsabile HR nella fase di dissemination del nuovo modo di lavorare attraverso la creazione di un team di change agent e un piano di azione mirato a condividere pratiche, strumenti e tecniche per migliorare produttività e collaborazione tra i team.
Cosa abbiamo fatto
Interviste one to one con Key people
Analisi materiale relativo a progetto Smart Working implementato
Scouting progetti di change management con coinvolgimento di ambassador
Breve report con idee e azioni correttive
Focus group su piano perimetri di azione
Definizione criteri di selezione dei profili degli ambassador
Creazione Personas
Realizzazione piano d’azione
Survey per individuare gli ambassador
Costituzione team ambassador e focus group su vision
Co-progettazione piano di azione e piano di comunicazione
Realizzazione portale interno
Survey di follow-up
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